• Le Chargé de développement social, garant des projets d’Action Sociale
  Le Chargé de développement social initie et assure la conduite de projets ou programmes d'action sociale. Ainsi, il met en œuvre des actions collectives de prévention destinées aux retraités. Cela peut consister par exemple à organiser, en collaboration avec différents partenaires, des manifestations sur la thématique du "Bien vieillir" ou encore sur celle de la maladie d'Alzheimer.
  Le Chargé de développement social a également pour mission de développer et d'animer un réseau partenarial de proximité (associations, institutions,) dans le cadre de la mise en place de nouvelles actions de prévention et de la promotion des projets et programmes de l'action sociale. 
  

• Les compétences nécessaires à l’exercice du métier de Chargé de développement social
   Au-delà de ses connaissances solides en ingénierie et gestion de projet d’Action sociale, le Chargé de développement social connaît l’environnement de la protection sociale complémentaire, la gamme des produits et prestations entreprises et particuliers de son GPS. Les missions du Chargé de développement social exigent des qualités relationnelles puisqu’il anime des réunions, nourrit et entretient son réseau de partenaires publics et privés et négocie des budgets, des délais et des objectifs de réalisation. Il se doit également de faire preuve d’une capacité à fédérer autour de ses actions.
  

Quelles sont les activités principales du Chargé de développement social ?

• Contribuer à la définition et la mise en oeuvre des politiques d'action sociale
  
• Conduire des projets d'action sociale
• Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale
• Animer et développer les relations avec les partenaires internes et externes
• Effectuer le reporting de son activité
• Réaliser et nourrir une veille

• Responsable délégation sociale  
• Responsable action sociale régionale
• Responsable action sociale collective / individuelle 
• Chargé d'études action sociale 
• Attaché des relations extérieures

• en matière d'organisation : Maintien d'une veille sur son environnement interne/externe, partage de l'information, rigueur, sens des priorités, travail en réseau
• en matière de méthode : Analyse qualité, conduite de projet, élaboration et suivi de budget
• en matière relationnel : Animation de groupe de travail, écoute, pédagogie

Voies possibles d'accès au métier de Chargé de développement social...
• Bac +2 à Bac +5
• DEUST/Licence pro intervention sociale
• Licence pro aménagement du territoire et urbanisme
• Master pro développement social
• Expérience professionnelle équivalente